CHARGE(E) DES RESSOURCES HUMAINES - H/F à La Défense

« Pour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page, nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. »

Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d’entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets.

La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure.

Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH basée à La Défense (déménagement à prévoir en fin d'année 2024 à Malakoff).
 

Paie, GTA & Rémunération  :

• Gestion de la paie externalisée
• Relaye auprès de notre SIRH ADP
• Transmission des éléments variables de paie
• Conseil RH aux collaborateurs pour les sujets liés à la paie
• EVP / charges sociales
• Contrôle et validation des variables développement
• Contrôle des soldes de tout compte
• Post-Paie : Commande de TR, Dépôt du fichier comptable, Envoi des requêtes (compta, effectifs, provisions)
• Calcul des indemnités de départs
• Référent(e) GTA (mise à jour taux AT, création d'établissements, mise à jour-suivi-relance compteurs RTT&CP)
• Interlocutrice URSSAF, caisse de retraite
• Intéressement (contrôle des éléments, MAJ et intégration des données à AMUNDI)
• Campagne CESU (2x par an)

Administration du personnel :

• Suivi des procédures administratives pour les CDI/CDD/ÉTUDIANTS : entrées, sorties, rédaction contrats de travail, avenants, suivi des périodes d’essai et visites médicales, intégration des collaborateurs
• Attestation de présence, mutuelle
• Déclaration médecine du travail
• Déclaration des accidents du travail
• Élaboration et suivi des dossiers de prévoyance longue maladie

Contrôle de gestion sociale : 

• Reporting RH : suivi des entrées, sorties, effectifs
• Préparation des éléments RH pour le CSE
• Réponses aux enquêtes  : DARES, FPI
• Fiscalité : taxe formation / apprentissage, AGEFIPH, taxe sur salaire
• Mise à jour de la BDESE
• Engagement des IDR (2x par an) pour la finance
• Rapport égalité H/F
• Mise à jour de la DUERP 1x par an

Autres : 

• Pilote de notre changement de SIRH
• Réalisation des points d'intégration pour votre périmètre
• Aide à l'organisation d'évènements
• Gestion de la flotte automobile (temporaire) / commande de carte carburant